怀孕

新葡京平台伦南社区学院希望所有的学生，教师和工作人员都知道他们的权利和责任在第九条。  第九条保护包括怀孕和养育子女。 1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止在教育项目中基于性别的歧视。 法律是确保所有人，不论性别，都有平等受教育机会的关键工具。 第九条规定，基于性别的歧视是非法的，其中包括基于怀孕、分娩、假怀孕、流产、堕胎或相关情况（包括康复）的歧视。

所有关于怀孕的问题和与怀孕有关的缺勤都由第九条小组协调。 你可能不会预料到任何与怀孕有关的学术需求； 然而，随着怀孕的进展，你的需求可能会发生变化。 可以批准教育住宿，以支持怀孕和恢复期间持续和/或变化的需求。

新育儿

第九条还支持那些刚刚为人父母的人，包括：通过分娩、收养和/或寄养安置成为父母。 第九条团队可以为新父母或那些正在经历特殊养育或照顾责任的人创造一种协调的短期住宿方式。  可以批准教育安排，以支持持续和/或不断变化的需求，包括但不限于与医疗有关的情况，产后并发症或乳汁的表达。  为哺乳父母提供隐私/哺乳室。 

开始:

• Once you know you are pregnant, you are welcome to contact [email protected] to notify our office.  第九条团队的一名成员将与您联系，他将要求与您会面，讨论您的权利和选择。 
• Other reasons you may contact [email protected] include: adoption, foster, miscarriage, etc
• 如果你因为怀孕或相关的预约或并发症缺课，你也可以选择通知你的教授。
• 我们可能要求超过3天的怀孕和相关情况的医疗文件。
• 没有两种情况是相同的，所以我们根据具体情况来处理怀孕和相关情况。 在怀孕期间/与怀孕有关的情况/产后，情况可能会发生变化。
• 我们可能需要你与教育法第九章和你的教师合作制定一个教育住宿计划。
  • 注意：这个过程可能会有很大的不同，这取决于学生在怀孕或产后恢复的地方，文件的类型，学生注册的课程的类型。  这可能需要几天或几周，如果出现并发症可能会改变。
• Before dropping a course for pregnancy or related reasons, please email [email protected] so we may coordinate with the 金融援助 office to determine any financial aid implications withdrawing may have.

怀孕/育儿法律保护

• 因与怀孕有关的医疗必要原因而缺课、作业、考试等
• 因与产后问题有关的医疗必要原因（包括分娩后的婴儿健康检查）而缺席的课程、作业、考试等。 Parenting does not typically extend beyond the first few months after delivery…there may be case by case circumstances that would be exceptions
• 学生可申请退选任何/所有课程
• 学生可以要求任何/所有课程的不完整
• 学生可以有一定的学术/教育住宿或住宿批准的临时残疾有关的怀孕
• 学生可以因哺乳而请假休息
• 法律保护也扩展到经历假怀孕、流产或堕胎以及收养或寄养安置的学生。

尽早披露你的怀孕或与怀孕有关的情况，并与第九条团队合作，将有助于使计划过程更加积极主动。 

To discuss educational accommodations and support or to access one of the 6 隐私/Lactation Rooms, please email [email protected].